Косвенная дискриминация имеет место, если предписания, критерии или методы, кажущиеся нейтральными, ущемляют определенную группу лиц.

• Отказ сдачи в аренду жилого помещения в определённых жилых кварталах для получателей каких-либо социальных выплат. Так как мигранты непропорционально часто находятся на социальном обеспечении, то они относятся к ущемляемой группе и тем самым косвенно подвергаются дискриминации.
• Заводской автобус не делает остановок в кварталах, преимущественно населенных работниками-иностранцами, якобы из соображений безопасности.
• При замещении вакантной должности посудомойки в Доме престарелых все кандидаты/кандидатки должны пройти тест на владение немецким языком, хотя для этой работы знания немецкого языка не требуются. Это положение отсекает преимущественно мигрантов.

Нейтральные, на первый взгляд, положения, оборачиваются дискриминацией и для  других групп населения.

• Многие банки перепоручают оказание стандартных услуг, как напр. снятие наличных, осуществление денежных переводов и получение выписок из счета, автоматам. Не задумываясь о том, что покушаются, тем самым, на независимость существования тех, кто передвигается в инвалидных колясках, а также слепых и слабовидящих. Ведь большинство автоматов не предназначено для инвалидов. Эта проблема затрагивает также и пожилых людей.
• В случае планового увольнения работников при исчислении размера компенсации не учитывается время отпуска по уходу за ребенком. Это затрагивает прежде всего женщин, т.к. преимущественно они берут отпуск по уходу за ребенком.
• Предприятие, проводящее по пятницам и субботам обязательные занятия по повышению квалификации сотрудников, затрагивает интересы евреев, т.к. шаббат запрещает им работать по субботам.