Das AGG ist anwendbar auf folgende gesellschaftliche Bereiche:

Beschäftigung:

Hierzu gehören Einstellungsbedingungen,  Kriterien für die Bewerber*innenauswahl, Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, Berufsberatung, Berufsaus- und Weiterbildung, sowie die Mitgliedschaft in Arbeitnehmer- oder Arbeitgebervereinigungen. Das Gesetz schützt Arbeitnehmer*innen, Auszubildende, und Bewerber*innen.

Zivilrecht:

Öffentlich angebotene Dienstleistungen und Waren, die jedem/jeder zur Verfügung stehen, z. B. Wohnraum, Hotelzimmer, Supermarkt, Einzelhandel, Gastronomie.

Für diese beiden Anwendungsbereiche sieht das AGG Rechtsfolgen bei Verstößen vor.

Weitere Anwendungsbereiche ohne Rechtsfolgen:

Sozialschutz, soziale Sicherheit, Gesundheitsdienste:

Z. B. Sozialversicherungen, Kranken- und Pflegeversicherungen, Rettungsdienste

Soziale Vergünstigungen:

Z. B. Rabatte von kommunalen Einrichtungen, Banken, Bahn AG, öffentlichen Verkehrsmitteln

Bildung:

Z. B. Volkshochschulen, Büchereien, Kitas, Schulen, Universitäten, Fachhochschulen