AGG запрещает также дачу указаний, ведущих к дискриминации.

Приведем пример. Руководитель предприятия дает указание начальнику отдела кадров принимать на освободившиеся должности только кандидатов немецкого происхождения, даже если среди претендентов много лиц другого происхождения. Поведение как руководителя, так и начальника отдела кадров, если он следует указанию, считается дискриминацией и является нарушением AGG.